最近はストレス社会であるといわれています。
以前に比べるとビジネススピードは著しく速くなってきており、絶えず繁忙感を抱えている職場が多くなっています。
一方で、不況やデフレのために忙しいのだけれど所得が上がらないという方も多いと思います。
このような状況下でストレスや悩みが蓄積し、心の病を発症する従業員が非常に増えてきているというのが今の日本の状況であると思います。
企業としては従業員の心のケア、すなわちメンタルヘルス対策をきちんと行っていくことが、健全な企業活動を行っていくために必要不可欠な状況となっています。
メンタルヘルス対策は重要なことは分かってはいるけれど、どのような対策を施していけばいいのか分からない、という企業・事業運営者の方も多いのではないでしょうか？
ちなみに厚生労働省の資料によるとメンタルヘルス対策をしている事業所の割合は、全体で3割程度であるということです。
特に従業員数が少ない企業ではその対策に十分手が回っていないということがわかります。
今回はそのようなメンタルヘルス対策を行っていきたいという企業のために、企業のメンタルヘルス対策ガイドというサイトを紹介します。
企業のメンタルヘルス対策をサポートしてくれる「EAP（従業員援助プログラム）」について紹介されています。
メンタルヘルスについて知っておきたいことについて分かりやすく紹介するとともに、より効果的にＥＡＰを行っていくためにEAPサービスを提供している業者についても紹介されています。
健全な職場環境の構築のためにも、ぜひ本サイトをご覧になってください。